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香港抗議活動將影響香港商學院招生

由于香港的抗議活動,一些MBA申請者可能會轉而選擇新加坡的商學院,尤其是來自中國內地的學生。
2天前

2019年FT全球EMBA排行榜出爐

在今年的榜單上,法國巴黎高等商學院摘得桂冠,前五名的名次幾乎沒有變化,EMBA市場表現出不同于其他MBA課程的穩定。
2天前

掃描電子郵件探尋員工壓力

得克薩斯大學的彭尼貝克開發的技術,能搜索企業電子郵件、Slack聊天記錄等,尋找壓力、疲勞及其他更隱秘心理問題的跡象。
6天前

招聘偏見:技術是藥還是病因?

人工智能系統評估求職者的效率更高,但它們的主要賣點是能夠消除招聘者的偏見。問題在于,新技術帶來的挑戰是否同樣糟糕?
6天前

千禧一代真的更愛跳槽嗎?

希爾:關于千禧一代和Z世代員工的跳槽傳說——以及其他許多代際成見——都經不起推敲。他們并不比前輩更善變。
2019年11月13日

壞消息:怎么說比說什么更重要

格羅索:最新研究表明,人們會僅憑聽到的7個詞就判斷對方的社會階層,而面試官更傾向于雇用聽起來社會階層高的人。
2019年11月12日

讓企業更多承擔社會責任就能保護員工嗎?

斯卡平克:商業圓桌會議支持的ESG運動并不新鮮,只是以前叫法不同。企業應服務于誰的辯論從一個多世紀前就開始了。
2019年11月12日

善待員工企業才能興旺

斯卡平克:善待員工會使員工向客戶提供優質服務,進而為企業帶來財源,但很多企業并沒有這么做。
2019年11月11日

溫斯坦前助理隱忍20年后打破沉默

當哈維?溫斯坦被指有一系列性侵行為時,Rowena Chiu的家人不知道她有自己的故事要講,因為苛刻的保密協議在約束著她。
2019年11月11日

商科成英國大學人氣最高的學位課程

2017-2018學年,英國大學的商業與管理專業共招收了342970名學生,超過數學、計算機以及技術等專業招生人數的總和。
2019年11月8日

企業與辦公室戀情的斗爭之路

近期企業高管因辦公室戀情辭職的事件較為密集。“MeToo”運動以后,許多企業收緊了對辦公室戀情的規定。
2019年11月8日

FT社評:負責任的資本主義需要新的準則

新一代企業家更重視目的和ESG,他們應該可以選擇更適合這種廣泛目標的公司模式,而ESG標準制定者應著眼于切實可行的目標。
2019年10月29日

2019年度FT管理學碩士排行榜出爐

瑞士圣加侖大學蟬聯榜首,巴黎高等商學院和倫敦商學院分列二三位。上海交通大學安泰經濟與管理學院進入前15強。
2019年10月28日

心理分析讓MBA學員成為更優秀領導者

瑞士洛桑國際管理發展學院的MBA學員可以選修由心理治療師提供的一對一“個人發展”選修課,學會從不同視角多想想自身及他人。
2019年10月28日

假如有諾貝爾管理獎應該頒給誰?

希爾:在這個頒獎季我再次想起一個問題:假如有一項諾貝爾獎是為管理者而設的,那要表彰什么呢?而誰又應該被提名?
2019年10月18日

FT社評:構建更負責任的公司資本主義

我們支持企業將目標從“股東至上”轉變為對所有利益相關方負有責任。我們還敦促企業踐行自己宣揚的理念。
2019年10月15日

MBA申請者減少的好處

近年美國商學院MBA課程申請人數下降,但這也意味著申請者被頂級商學院錄取的幾率提高了。
2019年10月14日

如何為裁員做好準備?

沃納:那年被BBC裁員時,我不由得想,我之前為什么沒有為失業做更多準備呢?我犯了職業生涯中最大的錯誤。
2019年10月12日

太過忠誠對組織和員工都沒好處

克萊格:實驗發現,忠誠的人員起初比較誠實,但在受到競爭壓力后,他們似乎毫不猶豫地選擇不誠實,即便誰也沒有授意他們去違反規則。
2019年10月12日

“股東至上”原則沒有錯

弗里德:商業會議上發出的豪言,不能撕破投資者依賴的法律保護。企業CEO可以考慮其他利益相關方的利益,但前提是投資者不反對。
2019年10月11日

職場自動化:人工智能將如何替代白領工作?

人工智能除了被越來越多地應用在工廠自動化上,似乎也將帶來一場白領工作的變革。它將以多快的速度席卷辦公室呢?
2019年10月10日

誰來把壞消息告訴老板?

克拉克:如果你看到什么地方不對勁,你會告訴上司,還是保持沉默?考慮到職場對待壞消息傳達者的本能方式,報告問題將是勇敢行為。
2019年10月9日

反擊董事會的CEO

WANdisco首席執行官戴維?理查茲曾被迫離開公司,但他只用了4天就在股東的支持下成功回歸,他將自己的成功歸功于眼光長遠。
2019年10月8日

被炒魷魚了,該承認嗎?

斯卡平克:如果你被炒了,你該怎么辦?是一口咬定與公司“協商一致”而辭職,還是坦白承認你被解雇了?
2019年10月7日

廣告王蘇銘天的數字轉型

何越:WPP原CEO蘇銘天去職后創立數碼廣告公司S4 Capital。這位廣告界的傳奇人物在數字領域能再占鰲頭嗎?
2019年9月30日

追逐利潤的局限性

希爾:公司開始不再只追求利潤,轉而制定更遠大的目標,并承擔社會責任,但這條路似乎艱難曲折,困難重重。
2019年9月30日

在魔術中學習職場技能

高管教育公司Abracademy提供以魔術為道具的領導力培訓課程,聲稱通過魔術能夠傳授有關管理和團隊建設的寶貴職場技能。
2019年9月29日

為何優秀女性很難進入領導層?

克拉克:一項研究顯示,女性在多數方面的能力都略勝男性。究竟是什么因素在繼續阻礙著優秀女性走上領導崗位?
2019年8月21日

躲在保密協議背后的公司欺凌

斯卡平克:職場騷擾源于高層和下屬之間的權力不平衡。受欺凌者簽署保密協議離開后,因不平衡而引發的惡行卻未被公之于眾。
2019年3月6日

FT社評:一場令男性女性都蒙羞的晚宴

FT揭露的總裁俱樂部晚宴丑聞表明,有些男性仍把女性視為可以用金錢購買的漂亮物品,這暴露了男權濫用的普遍問題。
2018年1月26日

性騷擾者的拙劣道歉

雅各布斯:2017年是職場性騷擾指控井噴的一年。這類故事曝光后,被指控騷擾的人作出表達悔意的自白,但他們的話經不住推敲。
2017年12月19日
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